Ролі у MilTech

У цьому розділі ти знайдеш конспект ключових ідей із відео.

Спеціалісти у MilTech

Отже, ти вже знаєш, як влаштований рекрутмент-процес у MilTech, і розумієш, наскільки важливою є твоя роль. Тепер час поговорити про головне: кого саме ми шукаємо.

Основні типи спеціалістів у MilTech

Ось чотири ключові ролі, які ти точно зустрінеш у вакансіях:

Інженери-конструктори Вони проєктують те, що можна потримати в руках: корпус дрона, механізм скидання вантажу, антену. Працюють з 3D-моделями та технічними кресленнями.
Embedded-розробники Це програмісти, але не ті, що пишуть сайти. Вони «оживляють» пристрої — пишуть код, який керує мікросхемами всередині дрона чи сенсора.
Радіоінженери Рідкісні, але дуже важливі фахівці. Вони працюють із радіосигналами, займаються зв’язком, глушінням, захистом від перешкод.
Збиральники та оператори Люди, які вручну збирають техніку або тестують її в реальних умовах, наприклад, на полігонах.

Три базові технічні напрями в MilTech

MilTech тримається на трьох китах». Якщо кандидат вказує, що володіє цими навичками — це хороший знак:

Електроніка та схемотехніка Інженер повинен «читати схеми», тобто розуміти, як працює електронний пристрій. Це як читати ноти — без цього не скласти музику.
Паяння (soldering) Часто навіть конструктор має вміти сам спаяти свій прототип. Якщо бачиш у резюме «паяльна станція», «SMD-компоненти» чи «робота під мікроскопом» — це наш кандидат.
Робота з вимірювальними приладами Інженер має перевірити, чи працює його пристрій. Для цього використовують мультиметр (вимірює напругу) і осцилограф (показує форму сигналу).

💡 С**питай на співбесіді щось на кшталт «Що ви останнє паяли своїми руками?». Це скаже набагато більше, ніж резюме.

Окремі вимоги, про які важливо знати

Крім технічних скілів, є ще фізичні та поведінкові вимоги, які ти маєш враховувати як рекрутер. Це не дискримінація — це питання якісного виконання роботи й безпеки проєкту.

1. Зір та дрібна моторика

Більшість компонентів — розміром із піщинку. Людина має чітко бачити кольори, добре працювати руками й не мати тремору.

Коректні запитання:

Робота передбачає ручне паяння компонентів розміром 1-2 міліметри під мікроскопом. Це вимагає дуже високої стійкості рук протягом 4-6 годин. Як ви оцінюєте свою здатність працювати з такою ювелірною точністю зараз?
Ми працюємо з платами високої щільності. Чи буде вам комфортно виконувати маніпуляції пінцетом з деталями, меншими за сірникову голівку, тривалий час?
Основна частина робочого дня проходить за бінокуляром (мікроскопом). Це значне навантаження на очі. Чи комфортно вам працювати з оптичними приладами тривалий час?

2. Фізична витривалість

Деякі ролі передбачають роботу на полігоні — спека, дощ, вітер. Людина має бути фізично підготованою до таких умов.

Коректне питання:

Ця роль передбачає поїздки на полігон і роботу на відкритому повітрі. Вам підходять такі умови?

3. Відсутність залежностей

Оскільки ми працюємо з чутливими технологіями, кандидат має бути стійким до ризиків впливу. Залежності — ігрова, алкогольна, наркотична — це потенційна загроза. Людину з такою проблемою легко шантажувати.

Як рекрутер, ти маєш не просто перевірити досвід, а й зрозуміти, чи зможе людина працювати саме в таких умовах — і фізично, і психологічно, тому не бійся ставити питання.

Як ставити коректні запитання

Перш ніж щось запитати, перевір себе — чи стосується це безпосередньо роботи, чи не містить медичних термінів і чи формулюється як пошук рішення. Якщо на всі три — «так», ти на правильному шляху.

Формати роботи

Кандидати часто ставлять питання: «Чи можна працювати віддалено?» У більшості випадків відповідь буде: «Ні» або «Частково». Чому?

Є дві основні причини — фізика і безпека.

1. Виробництво та офіс (on-site)

Більшість вакансій пов’язані з роботою із «залізом» — дронами, мікросхемами, антенами. Це неможливо зробити через Zoom. Інженеру потрібні інструменти: паяльна станція, осцилограф, 3D-принтер. Тому основне місце роботи — цех, лабораторія, майстерня або офіс.

2. Гібридний формат

Це компроміс. Наприклад, інженер-конструктор може проєктувати моделі вдома, але кілька днів на тиждень мусить бути на виробництві, щоб перевірити, як ці деталі виготовлені.

3. Обмежений remote

Іноді віддалена робота можлива — здебільшого для тих, хто пише код для інтерфейсів. Але й тут можуть діяти обмеження: через безпеку доступ до коду дозволено лише з комп’ютерів усередині компанії.

Що важливо? Рекрутер повинен чесно проговорювати ці умови з кандидатом одразу. Для багатьох айтішників звичка працювати з дому — норма, тому варто бути готовим аргументовано пояснити, чому в нас по-іншому.

Як читати вакансії у MilTech

Сучасні технології вже давно стерли межу між «цивільним» і «військовим». Це те, що ми називаємо технологіями подвійного призначення (Dual-Use). Один і той самий чіп може працювати і в дроні, що поливає поля, і в дроні, який доставляє вантажі на фронт. Тому у MilTech ми не пишемо у вакансіях «робимо зброю» — це і небезпечно, і некоректно. Натомість ми говоримо про інженерні задачі. І тобі, як рекрутеру, важливо навчитися читати між рядками та розуміти, кого насправді шукає команда.

Технічні терміни у вакансіях

Embedded Systems (вбудовані системи)

Це програмування мікроконтролерів — маленьких комп’ютерів, які керують «залізом» у пристроях. Ключові слова: STM32, Real-Time OS, датчики, контролер польоту. Якщо система має реагувати миттєво (наприклад, у повітрі), — це точно Defense Tech.

FPGA (програмована логіка)

Це складні мікросхеми, які «перепрошиваються» під задачі. Ключові слова: FPGA, відеообробка, швидкодія, потік даних у реальному часі. Це про дуже «залізну» інженерію.

SDR / DSP (радіотехнології)

Це робота з радіосигналами, їх обробкою, фільтрацією, захистом. Ключові слова: SDR, DSP, спектроаналізатор, передача даних, захищений зв’язок. Такі фахівці створюють зв'язок, який не зламає ворог.

Автономні системи

Це головний тренд 2026 року — пристрої, які «бачать» і «думають» самі. Ключові слова: Computer Vision, Edge AI, Object Detection, навігація без GPS. Якщо бачиш слово Edge — це означає, що ШІ працює прямо всередині пристрою, а не на сервері.

Опис умов праці

Навіть формулювання умов у вакансіях тут особливі — бо безпека важливіша за відкритість.

«On-site / Робота з обладнанням» — це значить, що робота тільки в офісі, бо обладнання винести не можна.
«Випробування в польових умовах» — кандидат має бути готовий вийти з комфортного кабінету і перевірити роботу пристрою в реальних умовах.
«Робота в умовах невизначеності» — означає, що ТЗ може змінитись через ситуацію на фронті чи новий запит.

Обовʼязкові та бажані вимоги у вакансіях

Hiring Manager може дати довгий список «вимог». Але не все там однаково важливе. Щоб не шукати єдинорога, користуйся простим правилом:

Must-have = Фундамент

Nice-to-have = Інструмент

формується роками;
не можна швидко вивчити;
є фізичною навичкою або рисою характера.

можна освоїти за кілька тижнів;
стосується конкретного софту або мови.

Наприклад:

розуміння принципів радіозв’язку;
досвід паяння під мікроскопом;
готовність працювати на локації, а не вдома.